MITTA — голосовий AI-асистент рекрутера
Менше марних дзвінків. Більше розмов із тими, хто підходить
Ваш рекрутер більше не обдзвонює холодну базу. Тепер це робить MITTA
MITTA сама знаходить свіжі резюме на джоб-бордах або бере ваш список і телефонує кандидатам: розповідає про вакансію, з’ясовує, хто зараз шукає роботу, і передає рекрутеру відібраних кандидатів.
16 грн/хв посекундно
0 грн за запуск
Хвилини не згорають
- Нове резюме ·
- MITTA телефонує ·
Приклад підсумку розмови
Відібраний кандидат
- Посвідчення
- категорія C
- Досвід
- 3 роки
- Позмінна робота
- готовий
- Зарплата
- збігається
Як це працює
Кандидати з бази резюме, вашого списку чи відгуків
MITTA телефонує сама, у межах ліміту хвилин
Веде першу розмову про вакансію й умови з вашого брифу
Питає про вимоги і з’ясовує, чи кандидат підходить
Передає результат у Telegram-бот, кабінет і Excel
Реальні результати
MITTA вже працює. Ось що вона зробила
350 000+
дзвінків кандидатам
Кожен із них зробила MITTA, а не рекрутер.
90 000+
результативних розмов
Кандидат вислухав пропозицію й дав відповідь: погодився на наступний крок чи відмовився.
350+
унікальних сценаріїв
Від складського персоналу без досвіду до кранівників, до яких високі вимоги.
350+
завершених проєктів
Компанії з різних галузей масового найму.
За статистикою реальних проєктів MITTA; результат залежить від ніші, вакансії та якості бази.
Для кого
- Склади й ритейл
- Логістика
- Виробництво й будівництво
- Фармсклади
- Контакт-центри
- Кадрові агенції
Проблема → рішення
Холодний обдзвін виснажує рекрутера
Контакти є — у базі резюме, у таблицях, в архіві минулих вакансій. Розмов немає: рекрутер до них просто не доходить.
Понеділок без MITTA
- Відкрити базу контактів
- Набрати першого. Недоступний
- Другого. Зайнятий
- Третього. «А що за компанія? Надішліть на пошту»
- Четвертий нагрубіянив
- П’ятий нарешті погодився — а ранок уже минув
Понеділок із MITTA
- MITTA сама обдзвонює базу — у межах ліміту хвилин
- «Надішліть на пошту» тепер чує MITTA, а не ви
- Кандидати вже знають посаду й умови з вашого брифу
- Тих, хто вже не шукає роботу, відсіяно ще до вас
- У Telegram — ті, хто погодився й підходить, із підсумком розмови
- Ваша роль — рішення. Холодні дзвінки більше не ваші
MITTA не замінює рекрутера. Вона забирає ту частину роботи, яку жоден рекрутер насправді не любить: холодні дзвінки, відмови, очікування на лінії. Ваше — стосунки з кандидатами й рішення, кого запросити та кого найняти. Рекрутмент починається там, де кандидат сказав «так».
Складові послуги
Три складові. Одна мета — теплі кандидати у вашого рекрутера
Запускайте одну складову або всі три разом. Хвилини — з одного балансу, а результати кожної видно в кабінеті окремо (фільтр «Джерело»).
-
Холодна база резюме
MITTA сама знаходить на джоб-бордах свіжі й старіші резюме за вашою вакансією та регіоном і телефонує. Дзвонить і тим, чиї контакти ви вже відкрили.
до 85%дозвону, коли MITTA телефонує в перші 15 хвилинДетальніше ↓- Work.ua
- robota.ua
- Jooble
-
Власна база
MITTA обдзвонює ваш список і з’ясовує, хто з цих людей зараз шукає роботу. Вакансія на джоб-борді для цього не потрібна.
30–60відібраних кандидатів з 1 000 хвилин розмовДетальніше ↓- Файли CSV і TXT
- Вивантаження з CRM
- Старі відгуки
- Внутрішня база
-
Відгуки
Додаткова опціяДля тих, хто не встигає опрацьовувати вхідний потік: MITTA телефонує новим кандидатам за кілька хвилин після відгуку. Вмикаєте окремо для кожної вакансії.
30–50%кандидатів передаються рекрутеруДетальніше ↓
Показники — за статистикою реальних проєктів MITTA. Фактичний результат залежить від ніші, вакансії та якості бази.
Відібраних кандидатів бот одразу надсилає в Telegram — далі з ними говорить ваш рекрутер. Усі результати зберігаються в кабінеті й вивантажуються в Excel. У тих, хто взяв паузу, видно причину, а в тих, хто просив передзвонити, — зручний час, якщо кандидати їх назвали.
Складова 1 · Холодна база резюме
Перші 15 хвилин вирішують усе
Україна — ринок кандидата. Хороший спеціаліст отримує від 3 до 7 дзвінків у перший день після оновлення резюме. Хто телефонує першим, з тим він і говорить.
Рекрутер не може стежити за базою цілий день. MITTA — може.
Кожні 15 хвилин MITTA шукає нові й оновлені резюме за вашою вакансією та регіоном, відкриває контакти з номером телефону й телефонує — поки кандидат ще не роздав свій номер іншим роботодавцям і не домовився про вихід. Період пошуку обираєте ви: від доби до трьох років, а за замовчуванням — резюме, оновлені за добу. А ще MITTA дзвонить тим, чиї контакти ви вже відкрили.
Автопошук працює на вакансії, опублікованій на джоб-борді, і потребує доступу до його бази резюме. Контакти відкриваються коштом вашого тарифу на ньому й лише в межах ліміту, який ви задаєте для вакансії. Частки відповідей і кейс — за статистикою реальних проєктів MITTA.
Реальний результат проєкту
до 85%
дозвону по базі з 560 свіжих контактів, яку збирали 2 тижні на всіх джоб-бордах
- 476 результативних розмов
- 47 кандидатів погодились на співбесіду
- 4 позиції рекрутер закрив за 2 тижні замість 2 місяців
Складова 2 · Власна база
База, яку вже вважали відпрацьованою, знову дає кандидатів
У багатьох компаній лежать тисячі контактів, до яких ніхто не дзвонив місяцями: старі відгуки, колишні кандидати, внутрішня база. На них у рекрутера просто немає часу.
MITTA бере це на себе: обдзвонює ваш список, з’ясовує, хто зараз шукає роботу, питає про вимоги з брифу й передає рекрутеру тих, хто зацікавився й підходить.
Публікувати вакансію на джоб-борді не потрібно. Список іде в обдзвін одразу після завантаження, у межах ліміту хвилин. Тому, хто сказав, що вже не шукає роботу, MITTA не телефонує 30 днів.
Право телефонувати людям зі списку ви підтверджуєте під час завантаження.
Як підготувати список
- Файл CSV або TXT
- Телефон — у першій колонці, ім’я — за бажанням
- Таблицю Excel збережіть як CSV
- Поки що лише українські номери
Складова 3 · Відгуки · Додаткова опція
Забагато відгуків? MITTA зателефонує кандидату, поки інтерес ще не охолов
Ця опція — не для всіх. Але якщо ваша команда фізично не встигає за вхідним потоком, MITTA допоможе не втратити найкращих кандидатів.
- Телефонує кандидату за кілька хвилин після відгуку
- Проводить коротку розмову за брифом вакансії
- Передає рекрутеру тих, хто відповідає вимогам
Важливо: MITTA бере на себе перший контакт і відсів, а фінальне рішення завжди за вашим рекрутером.
Ціна
Одна ціна — 16 грн за хвилину розмови
Без абонплати й окремих платежів за вакансії, налаштування чи підтримку. Платите лише за час, коли MITTA говорить із кандидатом.
Хвилина розмови
16 грнза хвилину
Рахуємо лише розмову, посекундна тарифікація. Недодзвони й зайняті лінії не оплачуєте.
- Запуск і підготовка брифу — 0 грн
- Невикористані хвилини не згорають
- Ціну фіксуємо на квартал
- Пакет хвилин узгоджуємо наперед
У 16 грн уже входить
- Голосовий AI-агент і всі спроби додзвону
- Оренда SIM-карток і шлюзів
- Підготовка брифу для кожної вакансії
- Відібрані кандидати — у Telegram-боті
- Кабінет із результатами й вивантаженням в Excel
- Персональна підтримка
Ви керуєте витратами
- Ліміт хвилин — на кожну вакансію
- Ліміт відкриттів контактів на джоб-бордах — на кожну вакансію
- Автоматичний обдзвін вмикаєте й ставите на паузу окремо для кожної вакансії
Окремо оплачується лише відкриття контактів у базі резюме — коштом вашого тарифу на джоб-борді.
Послухайте записи вище: MITTA говорить природно, ставить уточнювальні запитання й відповідає кандидату, а не зачитує скрипт.
З трьох джерел, які ви вмикаєте окремо: бази резюме джоб-бордів, вашого списку і — як додаткової опції — відгуків на ваші вакансії. Список — це файл CSV або TXT: телефон у першій колонці, ім’я за бажанням. Таблицю Excel достатньо зберегти як CSV.
Зручний час, якщо кандидат його назве, буде в підсумку розмови, а рекрутер отримає сповіщення в Telegram — щоб не загубити цю людину.
Українською. Якщо потрібна інша мова, обговоримо це окремо для вашого проєкту.
Ми відкриваємо вам кабінет і нараховуємо хвилини за узгодженим пакетом. Ви підключаєте джоб-борди й обираєте вакансію або створюєте замовлення без вакансії. MITTA сама складає бриф з опису вакансії чи вашого тексту умов, а ви перевіряєте його й задаєте ліміт хвилин (для бази резюме — ще й ліміт відкриттів контактів). Далі вмикаєте обдзвін або завантажуєте свій список. Інтегрувати нічого не треба: результати приходять у Telegram і кабінет.
Кожен клієнт бачить лише своїх кандидатів і свої вакансії. У бот і кабінет передаємо висновки розмови, а не розшифровку. Для свого списку ви підтверджуєте, що маєте право телефонувати цим людям. У межах однієї вакансії кожного кандидата ставимо в обдзвін лише раз, а тому, хто сказав, що не шукає роботу, MITTA не телефонує 30 днів.
Не знайшли відповіді? Напишіть нам у Telegram
Почати роботу
Готові спробувати? Почнемо з брифу вашої вакансії
Залиште заявку — разом із вами перевіримо бриф вашої вакансії й запустимо тест.
- Зв’яжемося протягом 5 хвилин
- Уточнимо вакансію, вимоги та джерела кандидатів
- Перевіримо бриф і запустимо тест
MITTA вже зараз дзвонить кандидатам інших компаній.
Чи телефонує вона вашим?
Заявка на тест
Дякуємо! Зв’яжемося протягом 5 хвилин
Уточнимо вакансію й вимоги та узгодимо запуск тесту.